公司股权激励计划

鉴于：   有限责任公司采用间接持股方式进行股权激励计划，   股东愿意承担股权回购、合伙份额回购等义务，为激励关键雇员，实现激励人力资本所有者发挥更大价值，协调劳资关系，促进公司效益提升目的，结合实际情况，   有限公司制订此股权激励计划，本股权激励计划配合相应文本进行实施。

　　一、实施股权激励计划的目的

　　完善公司治理结构，让“奋斗”的价值创造者和股东共同享有公司盈余分配的权利，依托公司法和其他相关法律，建设公平、公开的价值分配体系。

　　充分调动核心管理人员、技术人员、业务人员的积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，并构建约束机制，实现企业可持续健康发展。

　　二、实施股权激励的基本原则

　　(一)公平、合法、公开；

(二)激励约束机制合法、可行。

八、附件文件

（一）股东会决议

（二）董事会决议

（三）劳动合同

（四）公司章程

（五）   有限合伙协议