分类
当前位置:首页 > 知识积累 > 学习 > 股权知识 > 正文

收购中员工离职股权收回问题

        公司股权调查,至少需要调查八种情况,这里仅仅论述其中一种。收购中,员工离职股权收回,要仔细研究职工股份的合法性,实践中,有如下情况需要注意:一是部分公司章程中规定:“对于因个人原因辞职或被开除(除名)离开本公司的,当事人从批准辞职或被开除(除名)之日起即失去本公司的股东资格。公司收购其持有的股份。” 此类约定在一定程度上是有效的,但不是全部有效。一般来说,开除现在并不为劳动相关法律所承认,因此,该约定本身不合法。至于以前个人被开除,需要看当时的相关规定。个人原因辞职合法,批准辞职本身是不合法的,员工辞职是个人行为,并不需要批准。提到公司收购其股份,也是不合法的,因为这违反了公司不得回购公司股份的强制性规定。可见,以上规定是需要完善的。实践中,我们对该类问题有具体的处理方式,可参考《公司并购问题与应对》,该书由法律出版社出版,李良寯律师写作,李良寯律师具备法律和经济双背景,将管理和法律相结合,并可用英文讲授相关问题。李律师在上海、无锡、江阴等地都有法律顾问单位,是专业的并购涉外知识产权律师。