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要看是单独一个请求还是多个请求，如果掺杂其他请求，则要仲裁前置，否则可以直接到法院起诉，法院应当受理。相反，则不能。一般来说，员工仲裁或诉讼时，往往不仅只主张一个劳动请求，因此一般情况看，员工不能直接到法院起诉拖欠劳动报酬，但例外情况存在。
李良寯，上海福一律师事务所兼职律师，无锡江南大学法学院保险法、公司法（双语）、金融法（双语）讲师。李律师擅长保险纠纷理赔索赔诉讼、股权激励、章程设计、股权结构设计、建设工程、法律培训、法律顾问等法律服务。希望有机会为您提供法律服务。
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要看是单独一个请求还是多个请求，如果掺杂其他请求，则要仲裁前置，否则可以直接到法院起诉，法院应当受理。相反，则不能。一般来说，员工仲裁或诉讼时，往往不仅只主张一个劳动请求，因此一般情况看，员工不能直接到法院起诉拖欠劳动报酬，但例外情况存在。
李良寯，上海福一律师事务所兼职律师，无锡江南大学法学院保险法、公司法（双语）、金融法（双语）讲师。李律师擅长保险纠纷理赔索赔诉讼、股权激励、章程设计、股权结构设计、建设工程、法律培训、法律顾问等法律服务。希望有机会为您提供法律服务。