某外资企业，对员工工资进行调整，本应按照法定的内部程序来做，结果直接来个内部会议，然后向员工宣布。个别员工不同意，组织几个人来和公司方谈判，公司方以罢工为名，开除了其中两个积极的员工。员工提起仲裁，经过我们代理，员工的开除处分被撤销，并获得了赔偿。公司方能随便开除员工吗？在现有的劳动合同法及相关系列规章规定中，“开除”早已不存在，很多其他处分也不存在了，公司制订制度也需要遵循程序，可惜的是，很多公司都不清楚这点，到真正仲裁时候，公司傻眼了。并购涉外知识产权专业律师，受聘担任上海、无锡、江阴等地法律顾问，结合自身法律和经济理论实践背景，独创远程和客户有效沟通方式，竭诚为客户解决各类商业法律问题。