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很多企业不为员工上工伤保险，一旦出事，则往往推诿责任，大多数情况下，是推诿不开的，小企业可能会因为一个工伤事件，就耽搁了企业发展。其实，企业规范运行中，工伤保险是最需要缴纳的，一方面防范企业风险，另一方面，则是为员工提供一个基本保障。在管理中，企业以人为本，多创造价值，是比节省几个工伤保险费用重要多的，会用人者，当使员工与企业共存亡。法律经济律师，为您提供结合管理的制度设计，尤其欢迎上海和无锡的企业合作，律师的艺术，是将管理和法律结合。
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很多企业不为员工上工伤保险，一旦出事，则往往推诿责任，大多数情况下，是推诿不开的，小企业可能会因为一个工伤事件，就耽搁了企业发展。其实，企业规范运行中，工伤保险是最需要缴纳的，一方面防范企业风险，另一方面，则是为员工提供一个基本保障。在管理中，企业以人为本，多创造价值，是比节省几个工伤保险费用重要多的，会用人者，当使员工与企业共存亡。法律经济律师，为您提供结合管理的制度设计，尤其欢迎上海和无锡的企业合作，律师的艺术，是将管理和法律结合。